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領揚文化
一．激發員工的使命感。責任和使命，是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。
二．凝聚員工的歸屬感。通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
三．加強員工的責任感。員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。
四．賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五．實現員工的成就感。企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
六．開拓、創新，超越、有價值產品、立足市場求發展；提供優質、高效，服務客戶。
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